Factores de Éxito en la Planeación Estratégica de Recursos Humanos.




  • Visión.
Es el factor más importante para el éxito de una planificación; es una clara descripción de lo que la empresa desea convertirse en un futuro
  • Comunicación.
Resulta fundamental que cada persona que se encuentre involucrada en el proceso usen herramientas de comunicación para buscar la mejora continua.
  • Calidad del Producto.
Para mantenerse por delante de la competencia, es necesario que la calidad del producto se mantenga con altos estándares.
  • Elaboración de Presupuesto.
Tener presupuestos en las organizaciones es extremadamente importante. Los altos ingresos y bajos costos resultan en ganancias elevadas, lo cual es el objetivo principal de una empresa.
  • Equipo Humano Integrado.
La capacitación de las personas empleadas y su disposición actitudinal resultan factores fundamentales para la empresa, una dirección menos rígida, que delega y empodera a su personal resulta más competitiva.



Por: Dulce Castellanos.

Comentarios

  1. Unknown15 de febrero de 2019, 11:45 a.m.

    Toda organización necesita gente para que realice el trabajo que la empresa tiene que hacer, es por ello que la planeación de recursos humanos asegura de contar con el número correcto de personas adecuadas en los lugares apropiados y en los momentos oportunos.

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